來源：醫(yī)客

網上有云南一名醫(yī)務人員爆料，其所在醫(yī)院要求他們退回夜班費和績效工資，所涉時間為2015年至2019年。

文章配圖顯示，被曝醫(yī)院違規(guī)超額自行發(fā)放在職在編人員獎勵性績效工資12302861.65元，違規(guī)自行發(fā)放在職在編人員夜班費及交通補貼共計1460290元。

據爆料人稱自己要退4萬多元，包含夜班費9100元。大部分職工沒退，部分要進（晉）職稱的員工實在沒辦法就退了，還有部分退的少的退了。

具體情況，大致如下

①2015-2019年5年，30塊一晚上的夜班費，要**退

②不僅要退夜班費，還要退績效工資

③不退，不給晉升職稱。本月部分職工要進職稱，不退錢，醫(yī)院不交資料到衛(wèi)健委

④合同制的不退，行政后勤的不退，每月績效低于1600的不退。領導解釋說，本來人家就領的少，再喊他們退，他們跳起來鬧咋辦？

有記者就「績效退費和夜班費問題」致電當?shù)匦l(wèi)健委。工作人員表示，醫(yī)務人員應當領取的夜班費和績效是正常發(fā)放的，現(xiàn)在組織退費的部分是當初多發(fā)放的違規(guī)部分。

而關于不退費會影響醫(yī)務人員晉升一說，該工作人員則表示系謠言，“我們每年會有一次職稱評審，今年的已經結束了，衛(wèi)健委沒有任何文件規(guī)定不讓評職稱?！?

01

五年夜班費，一朝被收回

「退夜班費」并不稀奇，早就有醫(yī)院發(fā)生過類似事件。

某醫(yī)院財務科發(fā)布通知稱：根據相關整改要求，經醫(yī)院研究決定，對自2013年1月份起已發(fā)放的夜班費予以分期收回。請各科室按照醫(yī)院要求積極配合，及時將發(fā)放的夜班費交回財務科。

這個通知當時也引起了廣泛的關注，不少醫(yī)務人員明確的表達了自己的訴求和觀點：

網友觀點：

退回夜班費，那那些上過的夜班該怎么算？是白干了還是以后醫(yī)務人員都可以不上夜班了？

按勞動法，每天工作8小時，5天工作制，到點兒下班，我們就不要加班費！

記得剛剛上班的那會兒，一個月收入1000，恨不得多給排夜班，因為一個夜班可以有30塊+晚餐補助，現(xiàn)在回想一下，那真是拿自己的命不當命??！

建議醫(yī)院取消夜班和夜間急診，我們寧愿不上夜班。順便把節(jié)假日三倍工資還給我們，還有加班費，一個星期**少上80個小時的班！

輿情發(fā)生后，該醫(yī)院立即停止了“夜班費”收回，并對全院職工進行了政策說明和解釋工作，消除誤解。

02

醫(yī)生的“廉價”夜班

醫(yī)生需要黑白顛倒的值夜班、上急診，一周三個夜班、一個夜班12+小時，這種情況是多少醫(yī)生的日?！贀Q算下夜班的時薪，才是當下醫(yī)務工作者**扎心和尷尬的。

近日，浙江某三甲醫(yī)院一位醫(yī)務人員值完夜班后，在自己的社交平臺發(fā)了一條動態(tài)：

圖源：微博截圖

兩句簡簡單單文字，卻引發(fā)不少醫(yī)務人員的共鳴——「扎心」。三甲醫(yī)院、一個夜班、一頓早餐外賣，這些詞組合起來非常不協(xié)調，但現(xiàn)實就是如此殘酷。

03

醫(yī)生難當，夜班難值

其實，早在2015年，一陜西醫(yī)生就爆料，其所在醫(yī)院醫(yī)務人員的夜班費很可能要被取消。原因就在于，當?shù)叵嚓P部門在審查醫(yī)院經營情況時，認定醫(yī)院給醫(yī)務人員發(fā)放的夜班費“缺乏相關文件支持，屬于違規(guī)發(fā)放津貼”，還就此事做了通報批評。

醫(yī)改專家徐毓才也曾說過：目前的巡查、審計都把“夜班費”“值班費”等當做“違規(guī)”處理，輕則沒收，重則罰款，給予院長紀律處分。

種種變化，讓我們必須開始正視這一問題：這些年，已經有越來越多的醫(yī)院開始取消夜班費，夜班費逐漸變成了一種“違規(guī)津貼”。

圖源：論壇截圖

但與此同時，其實**人都明白，雖然夜班費能取消，但醫(yī)務人員的夜班是永遠不可能被取消的，科室里永遠都需要醫(yī)技人員和醫(yī)生、護士值夜班。

只是，除了醫(yī)務人員本人外，很少有人會考慮：谷賤會傷農，酬低難道就不會傷醫(yī)嗎...

END